Manutenção e Assistência Informática

Fin de Windows 10 : un plan de gestion du parc informatique pour migrer en 2026 sans interruption

Depuis le 14 octobre 2025, Windows 10 ne reçoit plus de correctifs. Trois options pour chaque poste du parc et une migration par phases qui n'interrompt pas l'activité.

Mis à jour le 17 octobre 20265 min de lectureDataRoad - IT Services and Consulting

En bref

Pour les décideurs pressés.

  • 01Depuis le 14 octobre 2025, Windows 10 ne reçoit plus de correctifs de sécurité sans frais.
  • 02Pour chaque poste : mise à jour vers Windows 11, remplacement ou ESU comme solution temporaire.
  • 03Une migration par phases, avec pilote et hors des heures de travail, n'arrête pas l'activité.
Dans cet article
Windows 10 sem suporte desde outubro de 2025: as três opções para a empresa e como decidir posto a posto — DataRoad

Depuis le 14 octobre 2025, Windows 10 ne reçoit plus de mises à jour de sécurité de Microsoft sans frais. Les postes continuent de démarrer et Office continue de s'ouvrir — c'est pourquoi beaucoup d'entreprises n'ont pas encore agi —, mais chaque vulnérabilité découverte depuis reste ouverte. La bonne réponse est une décision de gestion du parc informatique, prise poste par poste : mettre à jour vers Windows 11, remplacer l'équipement ou gagner du temps avec les mises à jour étendues. Nous expliquons comment choisir et comment migrer sans interrompre l'activité.

Le vrai risque : ce n'est pas ce qui cesse de fonctionner

En fin de support, Windows 10 n'a plus de correctifs de sécurité, de nouvelles fonctionnalités ni de support technique Microsoft. Il ne s'éteint pas et n'insiste pas avec des avertissements ; il devient simplement vulnérable, et les attaquants savent où chercher.

  • Risque collectif — dans une entreprise, un seul poste non mis à jour sur le réseau suffit à ouvrir la voie à tous les autres.
  • Risque de conformité — traiter des données personnelles sur des systèmes notoirement sans support complique la preuve de « mesures techniques appropriées » au sens du RGPD.

Les trois options, côte à côte

OptionQuand elle a du sensAttention à
Mettre à jour vers Windows 11Équipement compatible : processeur récent (en général Intel 8e génération ou AMD Ryzen 2000 et suivants), TPM 2.0 et démarrage sécurisé ; de nombreux portables achetés depuis 2019Logiciels de gestion anciens, imprimantes aux pilotes abandonnés, lecteurs de cartes ou de codes-barres
RemplacerPostes de plus de six ans ou incompatiblesConcentrer le coût sur un seul mois ; préférer un renouvellement par phases
Extended Security Updates (ESU)Postes auxquels on ne peut pas toucher tout de suite, comme un PC relié à une machine industrielle ou un logiciel critique sans version Windows 11Jusqu'à trois ans, payants par équipement et par an, avec un prix qui double chaque année

Mettre à jour : tester avant de généraliser

Pour un équipement compatible doté d'une licence Windows 10 valide, la mise à jour n'entraîne pas de coût de licence. Ce qui échoue se trouve généralement autour : applications et périphériques. La règle est de mettre à jour deux ou trois postes d'utilisateurs différents, de les laisser travailler une semaine et seulement ensuite d'avancer.

Remplacer : par phases et avec des modèles standardisés

La plupart des entreprises renouvellent d'abord les postes manipulant des données sensibles (direction, finances, ressources humaines), puis les autres, en profitant pour standardiser les modèles — ce qui réduit le coût du support les années suivantes. Avant d'acheter, faites l'inventaire : la checklist d'audit du parc informatique contient le bloc équipements et systèmes d'exploitation prêt à remplir.

ESU : une passerelle, pas une destination

Acheter des ESU pour tout le parc et reporter la décision finit par coûter plus cher qu'un renouvellement par phases.

La matrice de décision par poste

  • Compatible et de moins de 5 ans Mettre à jour, après avoir testé le logiciel de gestion.
  • Compatible et de plus de 5 ans Mettre à jour maintenant et prévoir le remplacement au prochain budget.
  • Incompatible Remplacer ; si ce n'est pas possible immédiatement, ESU pour un an et remplacement planifié.
  • Relié à un équipement spécialisé L'isoler sur un segment réseau propre, sans Internet, et négocier avec le fournisseur de la machine.

Trois erreurs à éviter

  1. Des postes sous Windows 10 sans ESU sur le réseau — avec accès à la messagerie et aux fichiers partagés.
  2. Compter sur l'antivirus — il protège des fichiers malveillants, pas des failles de Windows lui-même.
  3. Tout migrer le même jour — si quelque chose se passe mal, cela se passe mal dans toute l'entreprise en même temps.

Serveurs : le même raisonnement, d'autres dates

Windows Server 2016 perd son support en janvier 2027 et la version 2012 n'en a plus depuis 2023. Pour les serveurs physiques sous ces versions, le choix se fait entre remplacer, virtualiser ou migrer vers le cloud — sujet de la page serveurs et virtualisation.

Comment DataRoad conduit la migration

Dans les contrats IT Unlimited, la migration vers Windows 11 est incluse dans le service :

  1. Inventaire — tout le parc, poste par poste.
  2. Pilote — logiciels critiques testés sur un poste avant de généraliser.
  3. Planification — mises à jour en dehors des heures de travail.
  4. Accompagnement — assistance aux utilisateurs les premiers jours.
  5. Renouvellement — les postes à remplacer entrent dans un plan daté.
  6. Vérification — la supervision confirme qu'aucun équipement n'a été oublié, avec une couverture 24/7 dans la formule Premium 365.

Questions fréquentes

L'ordinateur sous Windows 10 va-t-il cesser de fonctionner ?

Non. Il continue de démarrer et d'exécuter des programmes, mais ne reçoit plus de correctifs et est de plus en plus exposé aux attaques qui exploitent des failles connues.

Un bon antivirus suffit-il pour rester sous Windows 10 ?

Non. Il réduit le risque, mais ne corrige pas les vulnérabilités du système d'exploitation.

La mise à jour vers Windows 11 a-t-elle un coût ?

Pas de coût de licence sur les équipements compatibles disposant d'un Windows 10 sous licence. Le coût réel réside dans le temps de migration, les tests et le remplacement des équipements incompatibles.

Combien de temps faut-il pour migrer 30 postes ?

Une fois le pilote validé, une à deux semaines, en dehors des heures de travail et sans arrêter l'activité. Les remplacements dépendent des délais de livraison du matériel.

Prochaine étape : inventaire et plan de migration

Nous vous indiquons quels postes se mettent à jour, lesquels se remplacent et dans quel ordre, puis nous réalisons la migration sans arrêter l'entreprise. Découvrez notre support à distance, sur site et par téléphone pour les entreprises et demandez une proposition sans engagement.

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